PUNTOS CLAVE:

Este curso se ha creado con el objetivo de satisfacer las actuales demandas formativas consecuencia de los diferentes Planes de Formación Continua y Ocupacional, ante el vacío existente en el mundo de la formación y perfeccionamiento de los profesionales sanitarios, tanto de Administraciones Públicas como de Empresas Privadas. Se trata, por tanto, de un curso elaborado y dirigido a obtener la formación especializada dentro del área sanitaria. Este curso incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Estrés y Hostigamiento Laboral. El presente curso está dividido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia. El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continua utilización de recursos didácticos, hacen de el un texto de calidad y un excelente material formativo.

INDICE CAPITULOS:

ÍNDICE : CAPITULO I. ESTRES, BURNOUT Y MOBBING 1. EL ESTRES COMO RESPUESTA 2. FISIOLOGIA DEL ESTRES 2.1. EL SISTEMA NERVIOSO HUMANO 2.2. EL SISTEMA NEUROENDOCRINO 2.3. ELSISTEMA INMUNITARIO 3. PSICOLOGIA DEL ESTRES 3.1. EL PROCESO DE APRECIACION 3.2. EL PROCESO DE AFRONTAMIENTO 4. CAUSAS QUE GENERAN ESTRES 4.1. SUCESOS EXTRAORDINARIOS 4.2. CAMBIOS VITALES 4.3. CONTRARIEDADES DE LA VIDA COTIDIANA 5. EL ESTRES LABORAL 5.1. ENTORNO OBJETIVO 5.2. EL ENTORNO SUBJETIVO 6. BURNOUT 6.1. DIMENSIONES DEL SINDROME 7. MOBBING: ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO 7.1. DEFINICION 7.2. LOS COMPORTAMIENTOS CONSTITUTIVOS DE MOBBING 7.3. LOS PERSEGUIDORES 7.4. LA DIANA DE MOBBING: LA VICTIMA 7.5. EL PROCESO 8. CONSECUENCIAS DEL ESTRES 8.1. A NIVEL FISIOLOGICO 8.2. EL ESTRES LOS PROBLEMAS DE SALUD MENTAL CAPITULOII. EL AFRONTAMIENTO: RECURSOS Y ESTRATEGIAS 1. EL AFRONTAMIENTO 2. LOS RECURSOS PERSONALES 2.1. LA PERSONALIDAD 2.2. EL AUTOCONCEPTO Y LA AUTOESTIMA 2.3. LAS CREENCIAS 2.4. LAS EMOCIONES 3. RECURSOS EXTERNOS: EL APOYO SOCIAL 4. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO 4.1. CONFRONTACION 4.2. ESCAPE-EVITACION 4.3. PLANIFICACION 4.4. DISTANCIAMIENTO 4.5. AUTOCONTROL Y ACEPTACION DE LA RESPONSABILIDAD 4.6. BUSQUEDA DE APOYO SOCIAL 4.7. REEVALUACION POSITIVA 5. PERSONALIDAD Y AFRONTAMIENTO 6. LA PRESONALIDAD RESILIENTE