PUNTOS CLAVE:

- Curso, de formación continuada de especialización, totalmente actualizado, pues en cuanto a la legislación en materia de salud laboral, se han aprobado 17 Reales Decretos de otras tantas directivas comunitarias y continuará siendo la "puerta de entrada" a la salud laboral en nuestro país. - Es una acción docente muy útil para la formación de postgrado en prevención de riesgos laborales. En la actualidad, casi todas las universidades del país organizan programas de maestría, formación regulada por el Ministerio de Trabajo. - Los objetivos fundamentales del estudio y de la práctica de la Salud Laboral son tres: conservación del bienestar físico, social y mental en relación con las condiciones de trabajo; control de estas condiciones, a fin de garantizar una seguridad total en el trabajo, y compatibilidad del ambiente laboral con las capacidades de cada trabajador. Con este Curso se pretende dar cabida a este complejo mensaje. - Su objetivo es resolver las necesidades formativas fundamentales en relación con la prevención de riesgos laborales en nuestro entorno. Con los rápidos cambios acaecidos recientemente en este campo se ha preparado una puesta al día en la que que se han introducido modificaciones y mejoras sustanciales para una total actualización y vigencia. - El Curso se estructura en cinco partes. En la primera se presentan los fundamentos propios del conocimiento y la acción en materia de Salud Laboral, estableciéndose el marco general de actuación en este ámbito. La segunda parte está dedicada a las bases jurídicas y de gestión para la prevención de riesgos laborales, desde el papel de las administraciones hasta la organización de la prevención en la empresa. La tercera parte desarrolla las bases necesarias para la evaluación de riesgos y la vigilancia de la salud de los trabajadores. En la cuarta parte se revisan los principios generales y las estrategias para la acción preventiva en relación con los principales riesgos laborales y la quinta parte muestra los fundamentos para el desarrollo y la interpretación de la investigación en relación con los problemas de salud en el trabajo.

INDICE CAPITULOS:

PARTE I. Fundamentos. 1. La salud y sus determinantes. 2. Condiciones de trabajo. 3. Trabajo y salud. 4. Salud Laboral. 5. Especialidades en Salud Laboral. PARTE II. Organización y marco jurídico. 6. Desarrollo histórico de la Salud Laboral. 7. La organización de la empresa y la prevención de riesgos laborales. 8. Relaciones laborales. 9. Marco jurídico del derecho de la Seguridad y Salud Laboral. 10. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. 11. Aseguramiento y prevención de los riesgos laborales. 12. Organismos públicos con competencias en Salud Laboral. 13. Organización de la prevención en la empresa. 14. Participación de los trabajadores. PARTE III. Vigilancia y evaluación. 15. Sistemas de información en Salud Laboral. 16. Evaluación de riesgos. 17. Vigilancia individual de la salud. PARTE IV. Acción preventiva. 18. Gestión de la prevención en la empresa: plan de prevención. 19. Lugares de trabajo. 20. Microclima del puesto de trabajo. 21. Equipos de trabajo. 22. Agentes físicos. 23. Agentes químicos. 24. Agentes biológicos. 25. Carga física. 26. Factores psicosociales. 27. Factores extralaborales. PARTE IV. Técnicas de investigación. 28. Fuentes documentales. 29. Protocolos de investigación. 30. Epidemiología laboral. 31. Investigación cualitativa. 32. Estudio de casos. Índice alfabético de materias.